從溫床里走出自強(qiáng)之路

  -----記吉林市江城保安有限責(zé)任公司三十年發(fā)展歷程

      1988年，隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的高速增長，生產(chǎn)結(jié)構(gòu)也在悄然發(fā)生著變化。全國保安行業(yè)從南到北，從點(diǎn)到面迅速發(fā)展起來。這一年，吉林市公安局經(jīng)省公安廳批準(zhǔn)，成立了吉林市保安總公司（屬于事業(yè)單位編制）。

       在二十幾年間，社會(huì)的進(jìn)步伴隨著各行業(yè)的發(fā)展、更迭、變遷，2000年，吉林市保安總公司根據(jù)公安部要求，市保安總公司進(jìn)行了改革。江城保安公司由事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)。2010年，國務(wù)院保安服務(wù)管理?xiàng)l例正式頒布之后，按照管辦分離、政企分開的要求，各分局保安服務(wù)公司收回到吉林市保安總公司。2013年，江城保安公司正式與公安局脫鉤。吉林市保安總公司變更為國有控股企業(yè)，吉林市江城保安有限責(zé)任公司正式成立，公司迎來全新的發(fā)展空間。

        改革創(chuàng)新是推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的重要力量。2016年，吉林市保安市場(chǎng)全國放開，截至目前，吉林市民營保安公司發(fā)展至20余家，江城保安公司也迎來了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。自主開辟市場(chǎng)，自負(fù)盈虧，一路走來，披荊斬棘，一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)斗打響了。

壓力必然帶來動(dòng)力，這一年，江城保安公司迎來改革創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵年，在管理制度不斷完善下，公司步入規(guī)范化管理的軌道。品牌的創(chuàng)立和對(duì)未來市場(chǎng)的長遠(yuǎn)規(guī)劃緊鑼密鼓地開展著，江城保安公司做好了迎戰(zhàn)準(zhǔn)備。

        看江城保安，也是看江城安保行業(yè)。近幾年，江城保安以頑強(qiáng)的姿態(tài)重新定義了保安服務(wù)業(yè)的地位與功能。業(yè)務(wù)由原有的人防為主的單一業(yè)務(wù)形態(tài)，正向多元化市場(chǎng)服務(wù)拓展。在江城保安人的引領(lǐng)下，吉林保安服務(wù)業(yè)從一個(gè)職業(yè)變成了職業(yè)化，吉林保安領(lǐng)域已經(jīng)形成“大保安”的概念。

       經(jīng)過30年的奮斗與發(fā)展，國有人防、技防行業(yè)構(gòu)建的安防體系直接關(guān)系到社會(huì)面的整體治安穩(wěn)定，具有不可替代的特殊性質(zhì)。今天的江城保安公司，公司效益逐年增長，在市場(chǎng)的催生下，江城保安公司伸展著生命的張力。初步形成了“互聯(lián)網(wǎng)+保安服務(wù)”新型安保企業(yè)模式，發(fā)展成為一家集人防、技防、消防、停車場(chǎng)經(jīng)營、物業(yè)管理、中介服務(wù)、安保防范咨詢?yōu)橐惑w的擁有3500多名員工、服務(wù)客戶單位400余家的大型國有企業(yè)。

       在 “報(bào)國、榮企、忠誠、奉獻(xiàn)”企業(yè)文化精髓的引領(lǐng)下，全體員工牢記“信任源于了解、合作源于誠信、共贏實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的經(jīng)營服務(wù)理念，進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革，努力開拓人防技防市場(chǎng)，在新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，提升安保服務(wù)品質(zhì)，持續(xù)引領(lǐng)地區(qū)安保市場(chǎng)的健康成長，實(shí)現(xiàn)江城保安人的擔(dān)當(dāng)。

》》從溫床里走出自強(qiáng)之路

       2016年是“十三五”的開局之年，吉林市各項(xiàng)工作均開足了馬力，啟動(dòng)新一輪振興發(fā)展戰(zhàn)略。7月，吉林市放開保安市場(chǎng)，一夜間，民營保安企業(yè)如雨后春筍破土而出。江城保安公司從2013年改制時(shí)的1000多人發(fā)展到了2200多人，可3年來積累的利潤，卻不足以抵抗這突來的壓力。

       當(dāng)一家獨(dú)大已經(jīng)成為過去時(shí)，公司部分中層領(lǐng)導(dǎo)還在“襁褓”中享受著“母體”的溫暖，回首過去，很多發(fā)展的良機(jī)從指縫間溜走，市場(chǎng)突如其來的競(jìng)爭(zhēng)讓部分領(lǐng)導(dǎo)干部無所適從，焦慮、不安伴隨著種種不適應(yīng)接踵而來。

       從原有的慣性思維里掙脫出來，徹底摒棄老體制等、要、靠的溫床，企業(yè)的體制、機(jī)制改革已經(jīng)不容回避。只有找到一條既能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的根本出路，全體員工背水一戰(zhàn)應(yīng)難而上，其他，別無選擇。

       在2016年度的班子會(huì)上，江城保安公司三到五年發(fā)展戰(zhàn)略的藍(lán)圖正式宣告啟動(dòng)。未來5年，在全面深入貫徹落實(shí)黨的歷屆會(huì)議精神，圍繞打造 “智慧城市、旅游城市、平安城市”目標(biāo)愿景，公司將打造集團(tuán)化公司，使之成為覆蓋吉林地區(qū)安保行業(yè)的龍頭企業(yè)。